Cruz Roja tuvo su origen en el año 1859 con el objetivo primordial de asistir a los heridos de guerra, fuesen del bando que fuesen. Desde entonces Cruz Roja, ha intentado dar respuesta a necesidades sociales, no sólo interviniendo en situaciones de guerra o desastre natural, sino también en prevención y socorro, en servicios de carácter social y medioambiental, en proyectos de cooperación internacional y en toda una serie de actividades que trataremos más adelante.
Así, Cruz Roja se inspira filosóficamente en sus Principios Fundamentales (Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Carácter Voluntario, Unidad y Universalidad), y bajo el auspicio de los Convenios de Ginebra firmados por la mayor parte de los gobiernos del mundo, realiza acciones de carácter humanitario, de ámbito nacional o internacional, en tiempos de paz y de guerra, bajo el emblema de la Cruz Roja y la Media Luna Roja.
Cruz Roja en la actualidad está presente en más de 186 países y se puede asegurar que es la organización voluntaria con mayor implantación en el mundo. Más de 97 millones de personas colaboran en el desarrollo de su tarea humanitaria.
Ser voluntario o voluntaria de Cruz Roja, significa ofrecer parte del propio tiempo a realizar una actividad de interés social, dentro del marco y los objetivos de la Institución, sin ninguna otra contraprestación que la satisfacción de tener un compromiso de solidaridad con la comunidad en la que vivimos.
Supone una decisión reflexiva y responsable, ya que entraña la aceptación de unos compromisos determinados que marcan la línea de actuación de Cruz Roja y que deben responder a la confianza que la sociedad deposita en la Institución. La imagen que la sociedad se forma de Cruz Roja es la imagen que dan de ella sus voluntarios y voluntarias con sus actitudes, comportamientos y capacitación en el desarrollo de las diferentes acciones o servicios.
Los planes de intervención de Cruz Roja Española según el servicio que presta son los siguientes:
- Plan de Centros de Coordinación
El Plan de Centros de Coordinación, que está implantado en todo el territorio nacional, es un dispositivo que gestiona las comunicaciones de Cruz Roja Española. Su finalidad es coordinar y dar soporte continuado a los programas y actividades de la Institución.
El plan abarca los siguientes proyectos: Atención a emergencias, información general, información prevención en salud, redes de radio, atención central de teleasistencia.
- Plan de Salud
El Plan de Salud de Cruz Roja enmarca las acciones que se llevan a cabo en la Institución en materia de promoción de la salud. La misión del Plan de Salud es desarrollar y optimizar la acción de promoción de la salud en las actuaciones que Cruz Roja Española realiza en el territorio nacional.
Las áreas prioritarias de salud marcadas por Cruz Roja Española, con el enfoque de promoción de la salud, son enfermedades estigmatizantes (SIDA, enfermedades mentales, etc.), accidentes (tráfico, domésticos y de ocio), situación de dependencia funcional (problemas de soledad, patologías degenerativas y/o discapacidad), situaciones de dependencia funcional (problemas de soledad, patologías degenerativas, etc.), conductas adictivas y violentas, área afectivo-sexual y trastornos de la alimentación.
- Plan de Cooperación Internacional
La Cooperación Internacional se ha consolidado como uno de los campos de actuación primordiales de Cruz Roja tanto a través de proyectos fuera de nuestras fronteras como con acciones de educación y sensibilización destinadas a crear una conciencia dentro de nuestro territorio. Constituye el eje de la actividad internacional y uno de los componentes principales de nuestra identidad. Es la proyección exterior del compromiso con los más vulnerables y excluidos del desarrollo humano sostenible.
En este plan se llevan a cabo distintos tipos de acciones: Ayuda humanitaria, cooperación para el desarrollo, cooperación institucional, educación para el desarrollo y sensibilización.
- Plan de Cruz Roja Juventud
Cruz Roja Juventud es la sección juvenil de Cruz Roja Española, formada por jóvenes voluntarios y voluntarias con edades entre los 16 y 30 años, y por niños y niñas menores de 16 años que participan en calidad de afiliados. Fija sus estrategias de acción a través de la educación, la participación y la intervención social con colectivos infantiles y juveniles en dificultad y/o conflicto social.
Entre sus fines destaca: Promoción y Educación para la salud, perspectiva de género y coeducación, participación, intervención e inclusión social, educación ambiental y sostenibilidad, educación para el desarrollo y cooperación internacional
- Plan de Desarrollo Local
Comprende diferentes programas que contribuyen al desarrollo de las asambleas locales de Cruz Roja Española, con el fin de que éstas sean capaces de responder a las necesidades de su población de referencia tendiendo en cuenta la normativa institucional, el Plan de Acción y aplicando el modelo de intervención, funcionamiento, gestión y participación que la Institución tiene establecidos.
El plan contempla diferentes actuaciones dentro de sus programas de dinamización territorial, fortalecimiento institucional y desarrollo territorial.
- Plan de Empleo para colectivos vulnerables
Cruz Roja Española trabaja en dos direcciones:
1. Desarrollar las capacidades y competencias de las personas con mayores dificultades en el acceso y mantenimiento de su inserción laboral.
2. Debilitar las barreras que frenan la incorporación de los grupos y personas más vulnerables al mercado laboral, y luchar contra la discriminación laboral.
Desde el plan de Empleo se realizan diferentes tipos de acciones: Medidas específicas para el acceso al empleo de las personas de difícil inserción.
- Plan de Formación
El desarrollo organizacional es un elemento esencial para una organización que, como Cruz Roja Española, se encuentra en una constante adaptación a las nuevas necesidades. La formación en este ámbito trata de garantizar una mayor eficacia en los sistemas de gestión, organización y dirección, así como un mayor sentimiento de pertenencia e implicación.
Esta formación va dirigida a formar al personal voluntario y remunerado para lograr una adecuada difusión de la ideología y metodología de trabajo, así como de mejorar la capacitación de los responsables de la organización (Presidentes, miembros de comités, responsables de equipos, y personal laboral directivo y responsable de los proyectos de intervención) para un adecuado desarrollo de la organización.
El plan incluye formación para el desarrollo institucional, formación para la inclusión y la participación social, formación para la intervención y formación para la población en general.
- Plan de intervención en Socorros y Emergencias
La intervención en Socorros y Emergencias es una de las actividades más arraigadas en la historia del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y una de la acciones más valoradas y reconocidas por los ciudadanos.
Las necesidades de las personas afectadas por una situación de emergencia requieren una respuesta ajustada a esa circunstancia. Nuestra Institución tiene un compromiso hacia aquellas personas afectadas por accidentes, catástrofes, calamidades públicas, conflictos sociales, enfermedades, epidemias y otros riesgos o siniestros colectivos o sucesos similares.
Este plan contempla diferentes tipos de acciones: intervención en emergencias, preventivos y salvamento marítimo.
- Plan de Intervención Social con colectivos vulnerables
La falta de empleo o los bajos ingresos, la carencia de permiso de trabajo o de residencia, la falta de acceso a servicio de salud o educación; la falta de redes de apoyo (familia, vecinos, amigos) la carencia de vivienda, la discriminación (por ser mujer, por ser mayor, por ser inmigrante…) el desconocimiento del idioma y los recursos o la falta de participación en la sociedad y otros factores como la salud física y mental, condicionan de forma negativa las posibilidades de las personas para formar parte de la sociedad.
Muchas de estas personas afrontan carencias económicas, sociales, culturales, de salud… la mayor parte de las veces, relacionadas entre sí, que pueden conducirles a la exclusión: un proceso de desigualdad que se traduce en pobreza marginación, vulnerabilidad, injusticia, falta de oportunidades… La exclusión es el último eslabón de una cadena en la que las personas se desafían a nivel social, relacional, económico, etc.
En Cruz Roja nos proponemos contribuir a la inclusión social de estas personas, trabajando desde un enfoque integral las distintas dimensiones del fenómeno de la exclusión.
El Plan de Intervención Social trabaja con personas afectadas por el VIH/SIDA, atención a drogodependientes, búsqueda de personas desaparecidas, infancia en dificultad social, inmigrantes, lucha contra la pobreza y la exclusión social/ Personas en procesos de exclusión, mujeres en dificultad social, personas con discapacidad, personas mayores, reclusos, refugiados y personas afectadas por enfermedad mental.
- Plan de Medio Ambiente
El medio ambiente, parte fundamental de la vida de los seres humanos, se ha convertido en los últimos tiempos en un eje primordial de trabajo para la mejora de la calidad de vida de las personas, eje fundamental del trabajo de Cruz Roja Española. Por todo ello nuestra Institución fomenta la defensa del medio ambiente dentro y fuera de nuestro país, mediante el desarrollo de actividades de mejora y protección ambiental, así como campañas de sensibilización y formación para lograr un mejor equilibrio entre los seres humanos y la naturaleza a fin de mejorar la situación de las personas más vulnerables.
No podemos olvidarnos de que nuestras actividades han de ser acordes con la mejora del entorno, promoviendo valores ambientales dentro y fuera de nuestras puertas, por tanto las investigaciones que desarrollemos han de tener un componente ambiental que nos hagan ser coherentes con nuestra acción.
Desde el Plan de Medio Ambiente se realizan diferentes tipos de acciones para la mejora y sensibilización ambiental como calidad ambiental, educación y sensibilización ambiental y protección y mejora del entorno.
- Plan de Voluntariado y Participación
El Plan de Voluntariado y Participación de Cruz Roja es el marco que define las acciones dirigidas a la participación social en la Institución, a su organización y coordinación en la misma.
Es una recopilación, reflexión y ordenación de conceptos, para luego marcar un rumbo y un método. Está pensando para dar servicio a las estructuras territoriales de Cruz Roja y al voluntariado que en ellas se integra, ya que, en definitiva, es el voluntariado donde reside la razón de ser del Plan.
Este plan contempla acciones dirigidas a la coordinación con otras entidades, gestión del voluntariado, participación, sensibilización y captación.
Para más información sobre Cruz Roja, puedes visitar la página web www.cruzroja.es o llamar al teléfono 902 22 22 22
Así, Cruz Roja se inspira filosóficamente en sus Principios Fundamentales (Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Carácter Voluntario, Unidad y Universalidad), y bajo el auspicio de los Convenios de Ginebra firmados por la mayor parte de los gobiernos del mundo, realiza acciones de carácter humanitario, de ámbito nacional o internacional, en tiempos de paz y de guerra, bajo el emblema de la Cruz Roja y la Media Luna Roja.
Cruz Roja en la actualidad está presente en más de 186 países y se puede asegurar que es la organización voluntaria con mayor implantación en el mundo. Más de 97 millones de personas colaboran en el desarrollo de su tarea humanitaria.
Ser voluntario o voluntaria de Cruz Roja, significa ofrecer parte del propio tiempo a realizar una actividad de interés social, dentro del marco y los objetivos de la Institución, sin ninguna otra contraprestación que la satisfacción de tener un compromiso de solidaridad con la comunidad en la que vivimos.
Supone una decisión reflexiva y responsable, ya que entraña la aceptación de unos compromisos determinados que marcan la línea de actuación de Cruz Roja y que deben responder a la confianza que la sociedad deposita en la Institución. La imagen que la sociedad se forma de Cruz Roja es la imagen que dan de ella sus voluntarios y voluntarias con sus actitudes, comportamientos y capacitación en el desarrollo de las diferentes acciones o servicios.
Los planes de intervención de Cruz Roja Española según el servicio que presta son los siguientes:
- Plan de Centros de Coordinación
El Plan de Centros de Coordinación, que está implantado en todo el territorio nacional, es un dispositivo que gestiona las comunicaciones de Cruz Roja Española. Su finalidad es coordinar y dar soporte continuado a los programas y actividades de la Institución.
El plan abarca los siguientes proyectos: Atención a emergencias, información general, información prevención en salud, redes de radio, atención central de teleasistencia.
- Plan de Salud
El Plan de Salud de Cruz Roja enmarca las acciones que se llevan a cabo en la Institución en materia de promoción de la salud. La misión del Plan de Salud es desarrollar y optimizar la acción de promoción de la salud en las actuaciones que Cruz Roja Española realiza en el territorio nacional.
Las áreas prioritarias de salud marcadas por Cruz Roja Española, con el enfoque de promoción de la salud, son enfermedades estigmatizantes (SIDA, enfermedades mentales, etc.), accidentes (tráfico, domésticos y de ocio), situación de dependencia funcional (problemas de soledad, patologías degenerativas y/o discapacidad), situaciones de dependencia funcional (problemas de soledad, patologías degenerativas, etc.), conductas adictivas y violentas, área afectivo-sexual y trastornos de la alimentación.
- Plan de Cooperación Internacional
La Cooperación Internacional se ha consolidado como uno de los campos de actuación primordiales de Cruz Roja tanto a través de proyectos fuera de nuestras fronteras como con acciones de educación y sensibilización destinadas a crear una conciencia dentro de nuestro territorio. Constituye el eje de la actividad internacional y uno de los componentes principales de nuestra identidad. Es la proyección exterior del compromiso con los más vulnerables y excluidos del desarrollo humano sostenible.
En este plan se llevan a cabo distintos tipos de acciones: Ayuda humanitaria, cooperación para el desarrollo, cooperación institucional, educación para el desarrollo y sensibilización.
- Plan de Cruz Roja Juventud
Cruz Roja Juventud es la sección juvenil de Cruz Roja Española, formada por jóvenes voluntarios y voluntarias con edades entre los 16 y 30 años, y por niños y niñas menores de 16 años que participan en calidad de afiliados. Fija sus estrategias de acción a través de la educación, la participación y la intervención social con colectivos infantiles y juveniles en dificultad y/o conflicto social.
Entre sus fines destaca: Promoción y Educación para la salud, perspectiva de género y coeducación, participación, intervención e inclusión social, educación ambiental y sostenibilidad, educación para el desarrollo y cooperación internacional
- Plan de Desarrollo Local
Comprende diferentes programas que contribuyen al desarrollo de las asambleas locales de Cruz Roja Española, con el fin de que éstas sean capaces de responder a las necesidades de su población de referencia tendiendo en cuenta la normativa institucional, el Plan de Acción y aplicando el modelo de intervención, funcionamiento, gestión y participación que la Institución tiene establecidos.
El plan contempla diferentes actuaciones dentro de sus programas de dinamización territorial, fortalecimiento institucional y desarrollo territorial.
- Plan de Empleo para colectivos vulnerables
Cruz Roja Española trabaja en dos direcciones:
1. Desarrollar las capacidades y competencias de las personas con mayores dificultades en el acceso y mantenimiento de su inserción laboral.
2. Debilitar las barreras que frenan la incorporación de los grupos y personas más vulnerables al mercado laboral, y luchar contra la discriminación laboral.
Desde el plan de Empleo se realizan diferentes tipos de acciones: Medidas específicas para el acceso al empleo de las personas de difícil inserción.
- Plan de Formación
El desarrollo organizacional es un elemento esencial para una organización que, como Cruz Roja Española, se encuentra en una constante adaptación a las nuevas necesidades. La formación en este ámbito trata de garantizar una mayor eficacia en los sistemas de gestión, organización y dirección, así como un mayor sentimiento de pertenencia e implicación.
Esta formación va dirigida a formar al personal voluntario y remunerado para lograr una adecuada difusión de la ideología y metodología de trabajo, así como de mejorar la capacitación de los responsables de la organización (Presidentes, miembros de comités, responsables de equipos, y personal laboral directivo y responsable de los proyectos de intervención) para un adecuado desarrollo de la organización.
El plan incluye formación para el desarrollo institucional, formación para la inclusión y la participación social, formación para la intervención y formación para la población en general.
- Plan de intervención en Socorros y Emergencias
La intervención en Socorros y Emergencias es una de las actividades más arraigadas en la historia del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y una de la acciones más valoradas y reconocidas por los ciudadanos.
Las necesidades de las personas afectadas por una situación de emergencia requieren una respuesta ajustada a esa circunstancia. Nuestra Institución tiene un compromiso hacia aquellas personas afectadas por accidentes, catástrofes, calamidades públicas, conflictos sociales, enfermedades, epidemias y otros riesgos o siniestros colectivos o sucesos similares.
Este plan contempla diferentes tipos de acciones: intervención en emergencias, preventivos y salvamento marítimo.
- Plan de Intervención Social con colectivos vulnerables
La falta de empleo o los bajos ingresos, la carencia de permiso de trabajo o de residencia, la falta de acceso a servicio de salud o educación; la falta de redes de apoyo (familia, vecinos, amigos) la carencia de vivienda, la discriminación (por ser mujer, por ser mayor, por ser inmigrante…) el desconocimiento del idioma y los recursos o la falta de participación en la sociedad y otros factores como la salud física y mental, condicionan de forma negativa las posibilidades de las personas para formar parte de la sociedad.
Muchas de estas personas afrontan carencias económicas, sociales, culturales, de salud… la mayor parte de las veces, relacionadas entre sí, que pueden conducirles a la exclusión: un proceso de desigualdad que se traduce en pobreza marginación, vulnerabilidad, injusticia, falta de oportunidades… La exclusión es el último eslabón de una cadena en la que las personas se desafían a nivel social, relacional, económico, etc.
En Cruz Roja nos proponemos contribuir a la inclusión social de estas personas, trabajando desde un enfoque integral las distintas dimensiones del fenómeno de la exclusión.
El Plan de Intervención Social trabaja con personas afectadas por el VIH/SIDA, atención a drogodependientes, búsqueda de personas desaparecidas, infancia en dificultad social, inmigrantes, lucha contra la pobreza y la exclusión social/ Personas en procesos de exclusión, mujeres en dificultad social, personas con discapacidad, personas mayores, reclusos, refugiados y personas afectadas por enfermedad mental.
- Plan de Medio Ambiente
El medio ambiente, parte fundamental de la vida de los seres humanos, se ha convertido en los últimos tiempos en un eje primordial de trabajo para la mejora de la calidad de vida de las personas, eje fundamental del trabajo de Cruz Roja Española. Por todo ello nuestra Institución fomenta la defensa del medio ambiente dentro y fuera de nuestro país, mediante el desarrollo de actividades de mejora y protección ambiental, así como campañas de sensibilización y formación para lograr un mejor equilibrio entre los seres humanos y la naturaleza a fin de mejorar la situación de las personas más vulnerables.
No podemos olvidarnos de que nuestras actividades han de ser acordes con la mejora del entorno, promoviendo valores ambientales dentro y fuera de nuestras puertas, por tanto las investigaciones que desarrollemos han de tener un componente ambiental que nos hagan ser coherentes con nuestra acción.
Desde el Plan de Medio Ambiente se realizan diferentes tipos de acciones para la mejora y sensibilización ambiental como calidad ambiental, educación y sensibilización ambiental y protección y mejora del entorno.
- Plan de Voluntariado y Participación
El Plan de Voluntariado y Participación de Cruz Roja es el marco que define las acciones dirigidas a la participación social en la Institución, a su organización y coordinación en la misma.
Es una recopilación, reflexión y ordenación de conceptos, para luego marcar un rumbo y un método. Está pensando para dar servicio a las estructuras territoriales de Cruz Roja y al voluntariado que en ellas se integra, ya que, en definitiva, es el voluntariado donde reside la razón de ser del Plan.
Este plan contempla acciones dirigidas a la coordinación con otras entidades, gestión del voluntariado, participación, sensibilización y captación.
Para más información sobre Cruz Roja, puedes visitar la página web www.cruzroja.es o llamar al teléfono 902 22 22 22
